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«J’ai toujours voulu me mettre au service de l’autre»

Anonyme — Thu, 26 Jan 2023 09:08:57 +0000

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Elodie Lavigne

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Nicolas Righetti | lundi13

Michel Thériault a fêté ses vingt ans de maison. Depuis 2019, cet infirmier de formation est responsable des soins à la Division privée des HUG. En juin dernier, il a organisé le Forum des aides afin de mettre en lumière les catégories professionnelles de l’ombre. Un événement marquant qui s’est terminé par une standing ovation.

Il porte sur sa blouse blanche une médaille d’or délivrée par l’Ordre des médecins et dentistes à l’obtention de son diplôme, obtenu avec mention. Michel Thériault est né il y a 58 ans dans les provinces maritimes du Canada. Très vite, il rejoint le Québec avec ses parents, ses sœurs et son frère. Il grandit dans une famille très soudée, dans un esprit de fraternité chrétienne, où l’amour de l’autre et de la vie est très présent. Il décroche sa maturité, mais au moment de choisir son orientation, c’est le flou. « J’ai toujours voulu me mettre au service de l’autre. »

L’idée d’une vocation sacerdotale naît, mais sa mère l’en dissuade et l’encourage à élargir son horizon. Il voyage, parfait son anglais, travaille dans l’hôtellerie. N’ayant jamais eu « l’appel de Dieu », il se présente au concours d’admission de l’école d’infirmier et d’infirmière, où il est reçu. Son diplôme en poche, il travaille pour rembourser ses prêts étudiants et aider sa mère, désormais veuve. Il débute sa vie professionnelle à l’Institut de cardiologie de Québec et achève une spécialisation d’instrumentiste en chirurgie cardiaque pédiatrique à Boston et Philadelphie aux États-Unis.

Une carrière en Suisse

À cette époque, une grande fronde syndicale agite le pays. Un collègue infirmier lui parle de la Suisse, puis l’hôpital de la Chaux-de-Fonds lui propose un poste : « Ma mère m’a dit "Vas-y, tu as la vie devant toi !" » Il débarque en Europe par 36 °C avec ses vêtements d’hiver et son équipement de ski, bien décidé à profiter des Alpes suisses. Mais dans la cité horlogère, l’ennui le gagne. Une agence de placement le recrute et lui propose un poste dans une clinique vaudoise en chirurgie cardiaque. Peu à peu, il s’habitue au mode de vie européen, tisse son réseau professionnel, puis tombe amoureux.

Une autre clinique lui ouvre ses portes. Il découvre les domaines de la gynécologie et de l’obstétrique. Responsable de l’équipe du bloc opératoire, il se sent à nouveau à l’étroit. C’est alors que les HUG l’engagent comme adjoint du responsable des soins. « J’adore mon travail. L’humain est au cœur de notre profession. Nous entrons dans l’intimité des gens, recevons leurs confidences… C’est un tel honneur, nous devons rester modestes. »

Humanité et proximité

Depuis vingt ans, Michel Thériault met ses compétences et son humanité au service de l’institution. « Elle nous donne tellement qu’elle nous incite à donner », dit-il avec reconnaissance. Depuis 2019, il dirige les équipes soignantes de la Division privée. « Que l’on soit riche ou pauvre, à l’intérieur, c’est pareil », sourit-il. L’humour et la bienveillance sont dans sa nature : « On peut faire du bon travail dans la bonne humeur. J’aime détendre l’atmosphère. » Constant quel que soit son interlocuteur ou son interlocutrice, il est très attaché à la bienséance et à la discrétion. Et croit en un management humain : savoir remercier, féliciter, accepter ses erreurs. Son rôle est, entre autres, de veiller à ce que les consignes et procédures de soins soient appliquées à tous les niveaux. Il accompagne la relève, participe à des projets transversaux et se tient à jour des dernières connaissances pour des soins de qualité.

En juin dernier, il a mis à l’honneur le personnel soignant de première ligne lors du Forum des aides (aides soignants et soignantes, aides en soins et accompagnement, etc.) : « Ces personnes font un travail difficile. » Cet événement a rencontré un immense succès : « Il y a eu beaucoup de moments d’émotion. »

Son engagement pour l’humain se poursuit dans sa vie privée. Militant de longue date pour la cause du VIH, il défend aussi les intérêts des personnes sourdes et malentendantes et accompagne deux amis en fin de vie. La vie, il la croque à pleines dents. Avec son compagnon, il retape une vieille ferme, aime la nature, voir du monde, faire la cuisine, aller au cinéma. Pour se ressourcer, il s’adonne également à la lecture et à la mosaïque. « Au travail, j’ai vécu des moments magnifiques, mais aussi dramatiques. Je les laisse dans les poches de ma blouse blanche », conclut-il.

1964 Naissance au Canada.
1987 Diplôme en soins infirmiers.
1991 Arrivée en Suisse.
2002 Adjoint responsable des soins aux HUG.
2011 Responsable de soins au Département des spécialités de médecine des HUG.
2017 Forum des aides sur le thème « Au-delà de la bienveillance, la bientraitance ».
2019 Responsable de soins de la Division privée des HUG.
2022 Forum des aides sur le thème « Humanité et proximité ».

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La protection contre le Covid-19 passe par la vaccination et les gestes barrières

admin — Mon, 10 May 2021 06:36:09 +0000

Texte:

Giuseppe Costa

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Julien Gregorio

Si leur personnel a été peu infecté lors de la première vague, comme le montre une récente étude, les HUG redisent l’importance de se faire tester et d’appliquer les gestes barrières. Et rappellent que, depuis février, la vaccination demeure le meilleur moyen d’empêcher une infection au SARS-CoV-2.

Une étude menée par les HUG, dont les résultats ont été publiés en mars 2021 dans Infection Control and Hospital Epidemiology, révèle que 8.5% de leur personnel a été infecté par le SARS-CoV-2, responsable du Covid-19, lors de la première vague du printemps 2020, un taux d’infection similaire à celui de la population générale. Au-delà de ce chiffre, l’étude suggère en conclusion que «des efforts supplémentaires sont nécessaires pour protéger les employés». Et les HUG n’ont pas attendu la parution des résultats pour s’y consacrer pleinement.

Interrompre les chaînes de transmission

«Dès l’automne 2020, nous avons pris des mesures en lien avec les bonnes pratiques et le dépistage. D’un part, le personnel a suivi des formations concernant les équipements de protection individuels et les gestes barrières, notamment le port du masque et la friction des mains avec une solution hydro-alcoolique, au moyen du serious game «Escape COVID-19». D’autre part, les équipes médico-soignantes ont été encouragées à se faire tester de façon hebdomadaire, y compris en l’absence de symptômes, et de façon plus rapprochée lors d’une détection de cas dans une unité. Nous savons qu’en trouvant précocement des personnes positives, nous interrompons les chaînes de transmission», relève le Pr Stephan Harbarth, médecin-chef a.i. du Service de prévention et contrôle de l’infection aux HUG, qui a dirigé l’étude.

Vaccins sûrs et très efficaces

Sans oublier l’atout majeur qui s’est ajouté ces derniers mois dans l’arsenal de lutte contre la pandémie : la vaccination. «Elle est aujourd’hui le meilleur moyen de protection pour le personnel, son entourage et les patients. Elle empêche également la propagation du virus et diminue le risque de le voir muter avec le temps», rappelle le Pr Harbarth. A noter également que les vaccins disponibles en Suisse, à base d’acide ribonucléique messager (ARNm), comportent peu de risques et qu’ils sont efficaces à 95% pour éviter une maladie Covid-19 symptomatique.

Les services vulnérables bien protégés

Quant aux résultats proprement dits de l’étude, ils démontrent que seule une minorité des soignantes et soignants a été infectée pendant la première vague de la pandémie, malgré le nombre élevé de personnes hospitalisées pour un Covid-19 (1'108 au 27 juin 2020). Les 3'421 participants et participantes ont été testées sur une base volontaire à trois reprises entre le 30 mars et le 12 juin 2020. Entre les trois prises de sang, le pourcentage de personnes présentant des anticorps au Covid-19 dans le sang – la séroprévalence – a augmenté de 4,5% au début, à 8,5% à la fin de l’étude. Ce chiffre est à comparer avec la séroprévalence globale de la population genevoise estimée à 10,8% pour la même période (selon une étude publiée par les HUG et l’Université de Genève dans la revue Lancet).

L’étude révèle en outre un taux d’infection plus élevé dans les services de gériatrie et de réadaptation pour le personnel traitant des patients infectés (32%). D’autres unités de soins, incluant les soins intensifs et l’anesthésiologie, ont des taux inférieurs à 5%. Le taux pour l’oncologie/radio-oncologie est de 3,3%, pour la chirurgie de 1,8%. «Ces résultats montrent des taux plus élevés dans les services en contact avec les personnes infectées et les personnes âgées en général, ce qui n’est pas surprenant. Les soins rapprochés, la durée prolongée des séjours et la difficulté d’isoler certaines de ces personnes explique le plus haut taux d’infection. Mais il montre aussi que des services importants et potentiellement vulnérables, comme l’oncologie et les soins intensifs, ont été très bien protégés», constate le Pr Harbarth.

Les facteurs qui influencent le taux d’infection

Cette étude illustre par ailleurs l’importance des expositions communautaires dans l’acquisition du SARS-CoV-2 parmi les soignants. «Pour les travailleurs de la santé par exemple, il s’avère que le contact avec des personnes infectées au Covid-19 dans un cadre privé augmente le risque d’infection d’un facteur 2,8. Il y a également une forte corrélation entre l’utilisation des transports publics (n.d.l.r.: pas encore d’obligation de porter des masques au moment de l’étude) et l’infection au SARS-CoV-2, avec un risque augmenté de 1.6», explique le Dr Romain Martischang, membre de l’équipe du Pr Harbarth et premier auteur de l’étude. Précisons enfin que l’étude a été conduite auprès de 29% des collaboratrices et collaborateurs des HUG.